Les 5 bonnes pratiques RSE pour une collecte de données responsable
La loi Pacte, adoptée en mai 2019, a introduit le débat sur les nouvelles responsabilités...
L’explosion des nouveaux canaux de communication permet désormais à tout à chacun de s’exprimer et de générer de nombreuses réactions et interactions, mais dans quel but ?
À l’apogée du “personal branding” et de la saturation des “bad buzz”, nous avons souhaité valoriser les décideurs qui se démarquent par une influence de sens.
C’est d’ailleurs cet exemple remarquable que notre invité d’honneur, Henri Giscard d’Estaing, a témoigné au travers de ses actions fortes pour soutenir l’ensemble d’une filière totalement sinistrée pendant la crise sanitaire…
Quand l’influence rime avec bienveillance, une clé pour l’avenir ?
"Mon rôle est d’assurer que nos équipes (18000 collaborateurs internes) partagent une vision commune et que les évolutions globales du SI restent rationnelles. Ma nomination au sein du Comité Exécutif témoigne de l’importance accordée à l’IT." Bernard Gavgani, DSI de BNP Paribas.
"Les RH créent de la valeur à travers les collaborateurs . Une entreprise où travaillent des employés engagés et des managers courageux, avec les moyens de leurs ambitions, est une entreprise efficace." Thierry Baril, DRH de EADS & Airbus.
La loi Pacte, adoptée en mai 2019, a introduit le débat sur les nouvelles responsabilités...