QVT : LE MONDE DU TRAVAIL FAIT SA RÉVOLUTION

ÉTUDE - TÉMOIGNAGES - CHIFFRES CLÉS - GRAPHIQUES

 

Edenred

 

"Quand le travail devient trop stressant, l'entreprise cherche à créer les conditions de l'acceptation de ce stress plutôt que son éradication. Quelle erreur !"

 

thomas chardin, DIRIGEANT FONDATEUR - Parlons rh
 

36% DES DÉCIDEURS RH CONSIDERENT LA QVT COMME LE RESPECT DE LA VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE

Chiffre tiré de l'étude de l’institut YouGov, spécialement réalisée pour cet ouvrage co-brandé par Edenred France et lesBigBoss

Un des défis actuels des entreprises reste l’attractivité et la rétention des talents. Ces considérations mettent en perspective l’importance et l’impact de politique QVT comme réponse à ces problématiques. Toutefois, tout ne fait pas consensus au sein de la communauté RH.

Alors la QVT : enjeu prioritaire ou effet de mode ?

Et ensuite comment l’aborder ? Quelles traces a laissé la crise sanitaire sur les organisations actuelles du travail ? Sur quels leviers d’engagement miser dans les années à venir ? Quel rôle pour les managers ? Comment trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Edenred France, plateforme digitale de services et de paiements et lesBigBoss, accélérateur de projets entre décideurs et fournisseurs de solutions innovantes dans le digital, se sont associés pour élaborer une étude exclusive réalisée auprès de 300 décideurs RH sur la qualité de vie au travail (QVT). Dans cet ouvrage, retrouvez l'étude complète, une analyse chiffrée des résultats de l’enquête ainsi que des témoignages de leaders du secteur qui partagent leur vision de la QVT.

Découvrez cette étude dès maintenant sur la révolution du travail de demain !

 

 

28% DES DÉCIDEURS RH ADMETTENT QUE LEUR ENTREPRISE ACCUSE DU RETARD SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

 

QVT_RH

 

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FLEXWORK, ACTIVITÉS DE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL, FORMATIONS... DE NOUVEAUX ENJEUX POUR LE MONDE DU TRAVAIL

« La personnalisation est

la clé du monde

du travail de demain »

CAROLE PROUHEZE,
INTERNATIONAL HRD CORPORATE &
HRD HEADQUARTER

 

File:Worldline SA logo.svg - Wikimedia Commons

« Nous ne voulons plus considérer le collaborateur comme un simple salarié mais comme un client à part entière que l’on veut fidéliser»

JONATHAN GOLDFARB,
DIRECTEUR RECRUTEMENT FORMATION & DIGITAL RH

Fichier:Logo Franprix 2015.png — Wikipédia

"Le management est la pierre angulaire du succès de toute organisation du travail"

CAROLINE HAQUET,
CHIEF PEOPLE OFFICER

 

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