Quelles sont les stratégies des RH pour favoriser la rétention de talents ? 

Découvrez notre magazine inédit, bigboss leMag RH !

Partages d'expériences - Cas clients - Classement - Tribunes d'experts

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LP-MAGRH-laura pho duc

"Pour que l'automatisation, l’IA et d’autres avancées technologiques nous soient réellement utiles, nous devons repenser notre approche du travail."

LAURA PHO DUC, DIRECTRICE PILOTAGE ASSOCIÉE
 LVMH RECHERCHE 4.0 & PEOPLE FISRST

BigBoss leMag RH : le magazine sur l'actu des Ressources Humaines !

Pour cette 3ème édition des Leaders RH by lesBigBoss, découvrez les témoignages inspirants des acteurs clés de notre communauté des Ressources Humaines.

Dans ce magazine, découvrez les tribunes de Laura Pho Duc, Directrice Pilotage Associée de LVMH Recherche 4.0 & People First, Laure Juliere, DRH de Nestlé Health Science et Yasmine Sardi, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne Groupama qui nous donnent leur vision et partagent leur expérience sur la thématique : Quel avenir pour les ressources humaines ? 

Nous vous proposons également, à travers différents articles, un décryptage des tendances incontournables des Ressources Humaines de cette fin d’année 2023 !

Enfin, vous retrouverez une compilation de témoignages de décideurs de grandes marques qui ont activé les services d’acteurs innovants de nos communautés. 

Téléchargez leMag RH dès maintenant !

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LES TÉMOIGNAGES DE GRANDS ACTEURS DES RESSOURCES HUMAINES

LP-MAGRH- LAURE JULIERE

“Convaincre nos collaborateurs signifie, avant tout, prendre soin d'eux, et c'est précisément là que la notion de "care" dans le processus d'intégration trouve toute sa pertinence.”

Laure Juliere,
DRH
 Nestlé

LP-MAGRH- Yasmine Sardi

"Le capital humain est convoité de toute part. La pérennité des entreprises repose désormais sur leur capacité à prendre en considération l’aspect humain."

Yasmine Sardi,
Directrice des Ressources Humaines et de la Communication Interne
logo-groupama

LP-MAGRH- Agnes Ou

"L’engagement constitue un véritable levier de réussite de la formation qui se travaille avant, pendant et après cette dernière."

Agnes Ou,
Manager de Pôle

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